
ഞങ്ങളേക്കുറിച്ച്
The Woodlands Team
ഞങ്ങളുടെ മീറ്റ് Teachers, Educators, and Team.
ഞങ്ങളേക്കുറിച്ച്
Our teachers make Woodlands Long Day Care & Kindergarten the special place it is. We employ people who are smart, determined, and we favour ability over experience.
Woodlands Childcare
Caring, educating, and developing childern from 6 Weeks to 3 Years Olds.
Woodlands Registered Kindergarten
Caring, educating, and developing childern from 6 Weeks to 3 Years Olds.

ഞങ്ങളുടെ മീറ്റ് Leadership Team
വുഡ്ലാൻഡ്സിന്റെ സഹസ്ഥാപകൻ
ഫേ വുഡ്ലാൻഡ്
എന്റെ ബിസിനസ്സ് പങ്കാളിയായ ഹാമിഷ് റോറ്റ്സ്റ്റീനുമായി വുഡ്ലാൻഡ്സിന്റെ സഹ-ഉടമയെന്ന നിലയിൽ, ഞാൻ ആദ്യകാല പഠനത്തിൽ അഭിനിവേശമുള്ളവനാണ്. വിദ്യാഭ്യാസത്തോടുള്ള എന്റെ അഭിനിവേശം വിദ്യാഭ്യാസത്തിന്റെ എല്ലാ തലങ്ങളിലും 46 വർഷമായി വ്യാപിച്ചിരിക്കുന്നു - ജനനം മുതൽ മുതിർന്നവർ വരെ. ഞാൻ ഓസ്ട്രേലിയയ്ക്ക് ചുറ്റുമുള്ള നിരവധി പ്രെപ്പ്-12 സ്കൂളുകളുടെ പ്രിൻസിപ്പലാണ്, കൂടാതെ എല്ലാ തലങ്ങളിലുമുള്ള വിദ്യാഭ്യാസത്തെക്കുറിച്ച് ആഴത്തിലുള്ള ധാരണയുണ്ട് - കുട്ടികൾ അവരുടെ വിദ്യാഭ്യാസത്തിൽ എവിടെ നിന്നാണ് വരുന്നതെന്നും അവർ എവിടെ പോകുമെന്നും ഞാൻ മനസ്സിലാക്കുന്നു.
0 മുതൽ 6 വയസ്സുവരെയുള്ള കുട്ടികൾക്ക് മികച്ച വിദ്യാഭ്യാസാനുഭവങ്ങൾ നൽകുകയെന്നതാണ് വിദ്യാഭ്യാസത്തിലുള്ള എന്റെ പൂർണ്ണമായ അഭിനിവേശം. വിദ്യാഭ്യാസത്തെ ഒരു ജീവിതയാത്രയായി മാത്രമല്ല, ജീവിതത്തിനുള്ള തയ്യാറെടുപ്പായും ഞാൻ കാണുന്നു. വുഡ്ലാൻഡിനെക്കുറിച്ചുള്ള ഞങ്ങളുടെ കാഴ്ചപ്പാട് "നിങ്ങൾ ഇരിക്കാൻ പ്രതീക്ഷിക്കാത്ത തണലിൽ മരങ്ങൾ നട്ടുപിടിപ്പിക്കുക" എന്നതാണ്. ഈ വിദ്യാഭ്യാസം ഭാവിയിൽ നമ്മുടെ കുട്ടികളിലൂടെ ഫലപ്രാപ്തിയിലെത്തുമെന്ന് അറിഞ്ഞുകൊണ്ട് ഞാൻ കുട്ടികളുമായി വിദ്യാഭ്യാസത്തിന്റെ "മരങ്ങൾ നടുന്നത്" തുടരുന്നു.
കുട്ടികൾക്ക് ഏറ്റവും മികച്ച പരിചരണവും വിദ്യാഭ്യാസവും നൽകുന്നതിന് എല്ലാ കേന്ദ്രങ്ങളിലും കുട്ടിക്കാലത്തെ അധ്യാപകരെ ഉപദേശിക്കുകയും നിയമിക്കുകയും നയിക്കുകയും ചെയ്യുന്ന ഒരു സമീപനം എനിക്കുണ്ട്. ഞാൻ എല്ലാ കേന്ദ്രങ്ങളിലും കിൻഡർ പ്രോഗ്രാം സ്ഥാപിച്ചിട്ടുണ്ട്, ജീവിതത്തിനായി നന്നായി തയ്യാറായി സ്കൂളിലേക്ക് പോകുമ്പോൾ കിൻഡേഴ്സിനെക്കുറിച്ച് അഭിമാനം തോന്നുന്നു.
വുഡ്ലാൻഡ്സിന്റെ സഹസ്ഥാപകൻ
ഹാമിഷ് റോട്സ്റ്റീൻ
വുഡ്ലാൻഡ്സ് ലോംഗ് ഡേ കെയർ & കിന്റർഗാർട്ടന്റെ ഡയറക്ടറും സഹസ്ഥാപകനുമാണ് ഹാമിഷ്
2000-ൽ അദ്ദേഹം സ്ഥാപിച്ച മെൽബൺ ആസ്ഥാനമായുള്ള ഒരു നിയമ സ്ഥാപനമായ Rotstein Commercial Lawyers ന്റെ സ്ഥാപകനും മാനേജിംഗ് പ്രിൻസിപ്പലുമാണ് ഹാമിഷ്. അദ്ദേഹത്തിന് നിയമം, പൊളിറ്റിക്കൽ സയൻസ്, സാമ്പത്തിക സേവനങ്ങൾ എന്നിവയിൽ ബിരുദവും ബിരുദാനന്തര ബിരുദവും ഉണ്ട്. . പ്രാരംഭ ഘട്ട സ്റ്റാർട്ടപ്പുകൾ മുതൽ ദേശീയ അന്തർദേശീയ വിപണിയിലെ പ്രമുഖർ വരെയുള്ള ഈ ബിസിനസ്സുകളിൽ പലതിന്റെയും വളർച്ചയിൽ അഭിഭാഷകൻ, ഉപദേശകൻ, തന്ത്രജ്ഞൻ എന്നീ നിലകളിൽ അദ്ദേഹം നേരിട്ട് പങ്കാളിയാണ്. പ്രത്യേകിച്ച്, ഓസ്ട്രേലിയയിലെ ഏറ്റവും വലിയ റീട്ടെയിൽ ഫാർമസി ശൃംഖലയായി മാറാൻ അദ്ദേഹത്തെ സഹായിച്ച കെമിസ്റ്റ് വെയർഹൗസ് റീട്ടെയിൽ ഗ്രൂപ്പുമായി അദ്ദേഹത്തിന് അടുത്ത ബന്ധമുണ്ട്. 20 വർഷത്തിലേറെയായി അദ്ദേഹം അവരുടെ അഭിഭാഷകനായും ഉപദേശകനായും തുടർച്ചയായി പ്രവർത്തിച്ചിട്ടുണ്ട്.
ക്രിയേറ്റീവ് ആർട്ട് തെറാപ്പിസ് ഓസ്ട്രേലിയ (പഴയ ആർട്ട് കാബ്രിയോലെറ്റ്) ഉൾപ്പെടെ നിരവധി കുട്ടികളുടെ ചാരിറ്റികൾ സ്ഥാപിക്കാൻ ഹാമിഷ് സഹായിച്ചിട്ടുണ്ട്. വിക്ടോറിയയിലെ റോയൽ ചിൽഡ്രൻസ് ഹോസ്പിറ്റൽ. 2016 മുതൽ വിക്ടോറിയയിലെ ഏക പീഡിയാട്രിക് പാലിയേറ്റീവ് കെയർ ഹോസ്പിസായ വെരി സ്പെഷ്യൽ കിഡ്സ് ഫൗണ്ടേഷന്റെ ബോർഡിലും അദ്ദേഹം അംഗമാണ്.
45 വർഷത്തിലേറെ പ്രായമുള്ള ആദ്യകാല പഠന അദ്ധ്യാപികയായ അമ്മയാണ് ആദ്യകാല വിദ്യാഭ്യാസത്തോടുള്ള ഹാമിഷിന്റെ അഭിനിവേശത്തിന് വിത്തുപാകിയത്. ഗുണമേന്മയുള്ള ആദ്യകാല വിദ്യാഭ്യാസം കുട്ടികളുടെ ക്ഷേമത്തെയും വികാസത്തെയും അഗാധമായും ഗുണപരമായും എങ്ങനെ സ്വാധീനിക്കുന്നുവെന്ന് ഹാമിഷ് നേരിട്ട് കണ്ടു. ഫസ്റ്റ് ക്ലാസ് ആദ്യകാല പഠന വിദ്യാഭ്യാസത്തോടുള്ള അചഞ്ചലമായ വിശ്വാസത്തിന്റെയും പ്രതിബദ്ധതയുടെയും അടിസ്ഥാനത്തിലാണ് അദ്ദേഹം ഫെയ് വുഡ്ലാൻഡിനൊപ്പം വുഡ്ലാൻഡ്സ് ഏർലി ലേണിംഗ് സ്ഥാപിച്ചത്.
വനപ്രദേശങ്ങൾ Vision, Mission, and Values.

To Thrive.
കുട്ടികളെ പഠിപ്പിക്കുന്നതിനെ കുറിച്ച് പറയുമ്പോൾ നമ്മൾ "തഴുകുക" എന്ന് ഉപയോഗിക്കുമ്പോൾ അർത്ഥമാക്കുന്നത് "ഐ"കൾ ഡോട്ട് ചെയ്യുന്നതിലും 'ടി"കൾ കടക്കുന്നതിലും നമ്മൾ തൃപ്തരല്ല എന്നാണ്. കുട്ടികൾക്ക് അഭിവൃദ്ധി പ്രാപിക്കാനും വിജയത്തിനായി സജ്ജീകരിക്കാനും ശക്തവും ആരോഗ്യകരവുമായി വളരാനും പുരോഗതി കൈവരിക്കാനും അവരുടെ പഠനങ്ങൾ വികസിപ്പിക്കാനും - അഭിവൃദ്ധിപ്പെടാനും ഞങ്ങൾ അന്തരീക്ഷം സൃഷ്ടിക്കുന്നു.
Respect.
നിങ്ങൾക്ക് ബോധ്യമുണ്ടായിരിക്കണം. നിങ്ങൾ വിയോജിക്കുമ്പോൾ ആദരവോടെ വെല്ലുവിളിക്കുക, അങ്ങനെ ചെയ്യുന്നത് അസുഖകരമോ ക്ഷീണമോ ആണെങ്കിലും; സാമൂഹിക ഐക്യത്തിന് വേണ്ടി വിട്ടുവീഴ്ച ചെയ്യരുത്. പക്ഷേ, ഒരു തീരുമാനം ഭ്രാന്തമായാൽ, ഞങ്ങൾ അതിൽ പൂർണ്ണഹൃദയത്തോടെ പ്രതിജ്ഞാബദ്ധരാകും, അഹംഭാവം വാതിൽക്കൽ ഉപേക്ഷിക്കും.


Relate.
We know time is valuable, time for your family, time for fun, time for Woodlands. We need to communicate and ensure each team member understands the pressure of time and time management. Clearly communicating goals, actions and evaluations of each day is of prime importance.
Reflect.
Our reflections embrace the concept of serving. We want to provide the best service for our families. We start with the family and work backwards to be able to provide a service that matches their expectations. Reflection on the services we provide is honest, respectful, agile and outcome driven.


Agility.
Agility of mind and agility of learning – Agility of mind creates and embraces change, accepts that you don’t know everything,
adapts, improves. The agile learning environment is and educational space that is intentionally designed to be adjustable, exchangeable and moveable. Agile learning adapts to individual differences in environment, children, staff, cultures – the total environment. Agile learning creates differentiated learning awareness and is promoting a movement toward adjustment and adaptation of ,content, process, product and the learning environments.
adapts, improves. The agile learning environment is and educational space that is intentionally designed to be adjustable, exchangeable and moveable. Agile learning adapts to individual differences in environment, children, staff, cultures – the total environment. Agile learning creates differentiated learning awareness and is promoting a movement toward adjustment and adaptation of ,content, process, product and the learning environments.
Sustainability.
Sustainability is not just recycling and having the “bins” to separate one piece of garbage from the other – it is so much more. Woodlands does not recycle we upcycle. Sustainability and upcyling at Woodlands is encouraged in everything we do daily and includes and continues to grow.
